Munka nélkül töltött napok

MEGJEGYZÉS: A munka nélkül töltött napok jelentésének lehetősége csak egyes piacokon érhető el. A munka nélkül töltött napok jelentéséhez a munkaidővel kapcsolatos szabálytalanságokat is aktiválni kell.

Ezen az oldalon azokról a munkanapokról lehet jelentést készíteni, amelyeken a járművezető nem dolgozott. A munkavégzés elmaradásának oka lehet például engedélyezett távollét vagy betegség.

Ezekről a napokról azért kell jelentést készíteni, hogy megfelelően ki lehessen számítani az átlagos heti munkaidőt és a hetente ledolgozott órák számát.

A munka nélkül töltött napoknak két különböző típusa létezik:

Hivatalos szabadnapok

Azok a napok, amelyeken a járművezetőnek a jogszabályok szerint nem kell dolgoznia. Ilyenek többek között az állami ünnepek (például a karácsony) vagy a szabadság. Ez lehet egyéb, a jogszabályok által engedélyezett távollét is, például betegszabadság vagy szülési szabadság.

Annak érdekében, hogy ezek a napok ne csökkentsék a járművezető heti átlagos munkaidejét, a statisztikában semleges munkanapnak számítanak.

A hivatalos szabadnapok a Scania Tachográf Portál Naptár oldalán jelenthetőek.

Nem hivatalos szabadnapok

Azok a napok, amelyeken a járművezető nem dolgozik, de nem tartoznak a jogszabályok által előírt szabadnapok közé. Ilyen például, ha a munkáltató úgy dönt, hogy a hivatalos szabadságon felül további szabadnapokat ad a járművezetőknek. Emellett a járművezetőnek is joga lehet fizetés nélküli szabadságot kérni a hivatalos szabadságon felül.

A heti átlagos munkaidő számításakor ezek a napok nem minősülnek munkanapnak.

MEGJEGYZÉS: A nem hivatalos szabadnapok nem jeleníthetők meg a Scania Tachográf portálon.

A hivatalos szabadnap hossza

Hivatalos szabadnap jelentésekor a szabadnap hossza a munkanap hivatalos hossza annak az országnak a szabályozása szerint, ahol az adott járművezető a munkavégzés szempontjából be van jelentve. Ezen nap hossza nem függ a járművezető tervezett munkabeosztásától.

Az egy hét időtartamú hivatalos szabadságok jelentése esetén a jelentett órák száma az egynapos szabadság esetén jelentett órák számától eltérő lehet.

Az alábbi táblázat azt mutatja, hogy a különböző piacokon hogyan alakul az egynapos, illetve a heti szabadság esetén jelentendő munkaórák száma:

MEGJEGYZÉS: Ha nem találja az országát a fenti táblázatban, a vonatkozó rendelkezésekkel kapcsolatos további információkért lépjen kapcsolatba az országában illetékes hatóságokkal.

Szituáció

János tehergépkocsi-vezető egy olyan cégnél, amely az éjszakai órákban szállít árut a London környéki élelmiszerüzleteknek.

János szokásos munkarendje 17:00-től 05:00-ig tart, hétfőtől csütörtökig.

A szóban forgó hetet János a szokásos módon kezdte el, de a keddi műszakja végén úgy érezte nincs jól. Befejezte ugyan a műszakot, de addigra egyértelművé vált, hogy elkapta az influenzát, ezért szerdára és csütörtökre beteget kellett jelentenie.

Hogyan kell tehát jelenteni ennek a hétnek a napjait?

A hétfő és a kedd normál munkanapnak minősül.

A szerdát és a csütörtököt hivatalos betegszabadságnak kell tekinteni, hiszen ez indokolt esetnek számít. Mivel János hivatalosan Nagy-Britanniában dolgozik, minden hivatalos szabadnapot 8 órásként kell jelenteni, mivel az ország jogszabályai alapján ez a szabadnapok hivatalos hossza (abban az esetben is, ha a tervezett munkanap 12 órás volt).

A szabadnapokat szerdára és csütörtökre kell elkönyvelni, hiszen János ezen a két napon végezte volna a kieső munka legnagyobb részét (azzal együtt is, hogy a műszakja a következő napra is átnyúlt volna).

A péntek, a szombat és a vasárnap János heti pihenőidejének számít, ezért ezeket nem lehet hivatalos vagy nem hivatalos szabadnapként jelenteni (hiszen egyébként sem számítottak volna munkanapnak).